Soft Skill_ANALYTICAL THINKING
หลักการและเหตุผล

ในการทำงานย่อมมีปัญหาและอุปสรรคเสมอ การขจัดปัญหาและหาทางป้องกันจึงเป็นงานๆ หนึ่งที่หัวหน้างานทุกคนต้องทำ ในปัจจุบันแนวคิดการแก้ไขปัญหาของหัวหน้ามักมาจาก อารมณ์ ความรู้ที่พอมี และประสบการณ์ที่เคยพบ เป็นเกณฑ์สำหรับตัดสินใจแก้ไขปัญหา โดยไม่ได้มีการสืบสวนวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงทำให้ปัญหานั่นๆยังคงอยู่เพราะไม่ได้ขจัดต้นตอของสาเหตุที่แท้จริงออกไป

หลักสูตร การคิดวิเคราะห์ (Analytic Thinking) จัดทำขึ้นมาโดยมีวัตถุประสงค์ให้หัวหน้างานเข้าใจหลักการและแนวทางของการคิดก่อน การตัดสินใจจัดการกับปัญหาโดยมีการนำเครื่องมือนักคิดต่างๆ เข้ามาเป็นเครื่องมือสำหรับสืบสวนหาสาเหตุที่แท้จริง ดังนั้นหัวหน้างานทุกคนที่คิดว่าในการทำงานอาจจะมีปัญหาและต้องจัดการกับปัญหาจึงควรอบรมในหลักสูตรนี้เพื่อเสริมความรู้ และทักษะให้สูงขึ้นเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรหรืองานที่รับผิดชอบ

วัตถุประสงค์ของโครงการ
01

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจหลักการและความ สำคัญของการคิดวิเคราะห์

02

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้เกี่ยวกับการใช้ เครื่องมือต่างๆสำหรับการคิดวิเคราะห์

03

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะการประยุกต์ใช้ เครื่องมือสำหรับคิดวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นและนำพาไปสู่การตัดสินใจที่เหมาะสม

สิ่งที่บุคลากรและองค์กรจะได้รับ

มีความสุข และความเข้าใจกับบุคลากร ระหว่างวัยมากขึ้น

เข้าใจคนระหว่างวัย และสามารถให้คำชี้แนะ และรับฟังมากขึ้น

ลดอัตราการลาออกเนื่องจากความไม่เข้าใจกันในการปฏิบัติงาน

โครงสร้างหัวข้อการอบรม
ผลลัพธ์และปรากฏการณ์ที่ไม่พึงปรารถนาซึ่งมักจะเกิดขึ้นในการคิดวางแผน แก้ปัญหาและตัดสินใจ (Failure and Negative Impacts in Thinking) กิจกรรมการเรียนรู้กระตุ้นศักยภาพการคิด
กับดักและหลุมพรางที่สกัดกั้นศักยภาพการคิดของบุคคล (Pitfalls and Traps in Thinking) กิจกรรมการเรียนรู้การเอาชนะหลุมพรางและกับดักการคิดของท่าน
แนวทางการพัฒนาสู่การเป็นนักคิดที่มีประสิทธิผลสูงสำหรับคนทำงานและ นักบริหารมืออาชีพในศตวรรษที่ 21
เข้าใจกลไกกระบวนการคิดของมนุษย์ เข้าใจสาเหตุที่ทำให้เราคิด ความสัมพันธ์ ระหว่างสมองกับศักยภาพการคิดของมนุษย์
แนวทางที่เป็นรูปธรรมของการพัฒนาทักษะความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์
หลักการและเทคนิคที่ช่วยเพิ่มประสิทธิผลและคุณภาพของการคิดและการวิเคราะห์
เทคนิคการฝึกอบรม

หลักสูตรการอบรม นี้ จะมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้ปฏิบัติกิจกรรมอย่างจริงจังและมีความสนุกสนาน ซึ่งจะส่งผลให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมระหว่างการอบรมได้อย่างมีประสิทธิผล โดยแบ่งสัดส่วนของการอบรมออกเป็นดังนี้

Action Learning 10 %
ฟังคำบรรยาย 20 %
ฝึกปฏิบัติ 50 %
กิจกรรรมกลุ่ม 15 %
Role Play 5%
สิ่งที่บุคลากรและองค์กรจะได้รับ

เพื่อสรุปเนื้อหาทั้งหมดที่ได้เรียนรู้ และที่ผู้เข้าอบรมจะนำไปใช้ประโยชน์เพื่อการ ปฏิบัติงาน

เพื่อถาม-ตอบ ข้อสงสัยและแบ่งปัน ประสบการณ์

 Training Info
: TBA 0.5 Day
: 9.00-12.00 (Flexible)
:  Client’s Premise

: 02 670 8980-4 ext.308, 092-282-7410

มาร่วมพัฒนาองค์กร
ของท่านไปกับเรา
ACinfotec พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์เคียงข้างคุณ ตั้งแต่ก้าวแรก… จนถึงการรับรอง